Termékek rendelés módosítása (5)

Le dialogue social au sein d’une entreprise ayant des filiales hors de France – et donc des salariés de nationalités différentes – est un exercice de communication délicat. La négociation au sein d’un CGE nécessite la mise en place d’un véritable partenariat linguistique, domaine dans lequel Alto International possède une longue expérience. Nos interprètes, traducteurs et techniciens assurent l’organisation complexe de ces événements et garantissent la régularité et la fluidité des échanges entre les différents acteurs, de la Direction aux salariés.

AOPB est autonome pour la fabrication des moules : - moules classiques, - moules 3 plaques, - moules à dévissage, - moules à canaux chauds, - moules de surmoulage d'inserts, - moules à versions.

Responsable : M DELAMARRE Activité principale : Découpe, emboutissage, repoussage MPO Le Buat route de Flers 61430 ATHIS DE L'ORNE Téléphone : 02 33 66 48 99 Télécopie : 02 33 64 81 58 E-mail : Mpo.Athis@wanadoo.fr Site internet : http://www.groupe-mpo.fr Activité(s) outillages de presse, découpe-emboutissage Production habituelle prototypes (outillages), moyennes et grandes séries (pièces) Clientèle Automobile, Electroménager, Sociétés spécialisées dans la découpe-emboutissage... Interlocuteurs Chef d'entreprise :Daniel DELAMARRE Responsable Commercial :Daniel DELAMARRE Responsable qualité :M GAUTIER Responsable achats :Dominique MAILLARD Informations générales Effectif : 245 Personnes Superficie : 10000 m² couverts sur 30000 SA au capital de 3 595 000 €

Roulettes pivotantes à oeil roue jante polyamide bandage caoutchouc gris non tachant. Supports acier embouti zingué. Du diamètre 80 au au 200 mm De 50 Kgs à 205 Kgs de charge utile.

Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.